你竞争这个岗位有哪些优势和不足？你认为实现2006年我省经济发展预期目标要考虑哪些因素？在工作中，如果你与正职发生意见冲突时该如何处理？假如处长到国外学习一年，由你来主持工作，有的属下建议你调整工作思路，有的建议你不要调整，你该怎么做？我省该如何建设节约型社会？测试要素:5个问题看似普通，实际上却“暗藏玄机”，有的考验你综合分析能力；有的看你有没有组织协调能...  9月30日

    2005年广东公推市厅级党政副职后备人选面试试题（地方干部类）某欠发达的地级市经省政府批准设立了经济技术开发区。为加快开发区的发展，市政府召开市长办公会议，研究开发区的发展战略问题。现请你和本小组的其他应试者以市政府领导成员的身份，参加市长办公会议，讨论开发区的发展战略问题。认真阅读《某地级市关于经济技术开发区发展战略的意见综述》（略），并从10种战略选择中...  9月27日

    文件筐测验考题导语：这是一个"文件筐"测验，它模拟实际的管理情境，请你处理商业信函、文件和管理人员常用的信息。现场：这项假设的模拟是：你是××处的处长，叫王海。今天的日期是：××××年10月8日，星期三。现在的时间是：上午8点15分。你刚刚来到办公室，正坐在办公桌前。今天早些时候，主管人事的副部长打电话通知你，把最近的人事变动情况写份报告给他。这里为你准备了...  9月26日

     一、首先简要介绍自己的基本情况、简历及家庭情况。你为什么要报名参加这次组织部公开选拔借调干部工作？你在学习、工作中有过哪些成功的经验或失败的教训？ 二、中国革命的先行者孙中山先生有句名言：“立志做大事，不要做大官”。江泽民同志也经常谈到“我们是共产党人，要立志做大事，不要立志当大官”。你对这句话是如何理解的？在今后的实践中如何对待？ 三、情景模拟题：假如这...  9月23日

    第一场题目一：有人认为：“银行工作要注意细节，细节决定成败”，也有人认为“成功的关键在于把握重点，抓大放小”。请你联系管理工作实际谈谈自己的看法。题目二：某单位有位同志很有工作能干，但由于心高气傲，人们在对他是否重用提拔的问题上意见不一。如果你到该单位担任领导，将怎么做？题目三：你果你新到一个科室或单位担任领导，发现那里同事们人际关系很差，你会做哪些努力来改...  9月22日

    1.问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?【回答要点】：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意document.write("");ad_dst = ad_dst+1;...  9月21日

    一、到沿海地区后，你将如何开展工作？你怎样完成招商引资任务？一是树立良好形象。以自己的实际行动，树立诚实守信、勤奋好学、踏实能干、团结同志的良好形象，以自己的形象树立 县的良好形象。二是深入调查研究。迅速熟悉当地的实际情况，尽快进入角色。三是摆正自己位置。要加强协调，明确自己的职责，发挥参谋助手作用。四是团结同志，乐于助人。要广交朋友，交真心朋友，与领导、干...  9月19日

    一、管理游戏的概念管理游戏也可以作为竞聘上岗常用的面试方法之一。它是一种集体评价活动，通常是要求竞聘者共同完成一项具体的机关管理实例或一项办公室活动，然后，根据每个竞聘者在管理游戏中角色行为的完成情况进行评价。二、管理游戏的特点（1）它使在实际工作情形中不是经常发生的矛盾在几小时内就可以发生。（2）它具有趣味性、挑战性和竞争性。它的模拟内容真实感强，贴近于实...  9月18日

    去年刊登党政领导干部选拔考试文章后，不断有读者来信来电，要求本刊对面试知识做一些介绍。本期我们特邀两位专家谈谈在党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试中，面试有哪些特点以及应考的策略。 面试特别是结构化面试，作为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的一个重要环节，近年来对选准选好干部发挥了重要作用。从国际上看，结构化面试是一种较为通用的领导人才测评方法，选拔人才实...  9月18日

     随着我国公开选拔党政领导干部工作的深入发展，面试已成为公开选拔、竞争上岗的一个重要环节。尽管公选面试的形式灵活，主观性较强，但应对面试仍然有规律可循。 公选面试中应掌握的几个技巧 目前，多数公选面试采用的是结构化面试，即标准化面试。在这种面试答辩中掌握一定技巧，将起到事半功倍的效果。 1.首先弄清试题含义，紧扣题旨答题，不能答非所问，也不能扩大或缩小试题的...  9月18日