引大建管局2006年工会工作总结
2006年，局工会在厅工会和局党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届五中、六中全会、省委十届七次全委会和全总十四届三次会议以及省总十一届五次会议精神，牢固树立科学发展观，从建设社会主义和谐社会入手，紧紧围绕中心工作，引导和动员职工积极参加工程建设与管理，努力做好职工群众的思想政治工作，发挥工会自身特点，自觉履行工会维护、建设、参与和教育职能，努力推进民主管理制度和加强工会组织建设，积极开展符合我局特点的各项文体娱乐活动，活跃了工会工作，促进了局各项事业的向前发展。
一、结合工会工作特点，积极配合局党委做好党的路线、方针、政策的宣传教育和职工思想政治工作
一年来，局工会根据局党委的工作部署，引导广大职工积极参与到学习党的路线、方针和政策地宣传教育中来，有针对性地加强对职工群众的思想政治工作，有力地配合了党委的中心工作。一认真抓了职工的政治理论学习。先后组织职工群众学习了党的十六届五中、六中全会《决定》、《江泽民文选》、《党章》、省委十届七次全委会会议和全总十四届三次会议以及省总十一届五次会议精神，使全局干部职工增强了实现“十一五”规划的信心；党的十六届六中全会召开以后，局工会及时要求工会干部和工会积极分子带头学习了有关文件精神，同时，按照局党委“创建节约型组织、构建和谐引大局”活动要求，积极宣传，广泛动员。通过学习不断提高了干部职工对构建社会主义和谐社会重要性的认识。5月27日，组织60多名职工参加了全国“红船杯”学习党章知识竞赛，有力的配合党委的工作。二是积极开展了社会主义荣辱观教育活动。在配合抓好开展民族团结进步创建和《公民道德实施纲要》的基础上，我们把“八荣八耻”的内容作为弘扬正气，作为精神文明建设的重要内容，积极开展“知荣辱、树正气”活动，在基层单位开展了“践行社会主义荣辱观”为主题的演讲比赛等活动。涌现出了勇救落水儿童的房海宁和黑泉水库管理处营救被困学生的先进事迹。三是积极参与开展了新一轮解放思想大讨论活动。局工会积极引导职工群众紧紧围绕新一轮解放思想大讨论十个方面的内容展开了深刻地讨论，结合深层次思考疑虑，深入探讨解决一些疑难问题。6月10日和6月20日，我们分别两次组织70多名职工参加省总组织的企业职工思想状况及思想政治工作现状调查问卷和引大局人才环境问卷调查，受到了上级部门的肯定。增强了职工干好本职工作的自觉性。同时，认清了局情，了解了问题，明确了应对措施和努力方向，坚定了信念，为局全面建设奠定了坚实的思想基础。四是开展共筑“诚信”活动。组织职工认真学习了《工程建设廉政公约》和《工程建设服务承诺》的内容以及局长、党委书记张伟同志在会议上提出的“四点要求”。使职工群众的工作作风有了新的变化，廉政意识有了新的增强。五是开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。在组织工会干部学习局党委关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的同时，局工会学习和转发了中央十一部委联合签发的《关于开展全民阅读活动的倡议书》，积极倡导全体职工开展 “每人读一本好书”的读书活动，提高了职工群众读书的兴趣，特别是在一些基层单位职工读书的兴趣较为浓厚。黑泉水库管理处分工会还组织了“我最喜欢的一本书”交流座谈会，广大干部职工讲心得，谈体会，既促进了团结，又提高了认识，营造了良好和谐的文化氛围。9月份黑泉水库管理处还被省总工会授予了“全省创建学习型组织标兵单位”荣誉称号。六是深入开展了“五五普法”教育活动。在配合行政部门抓好《水法》、《防洪法》、《河道管理暂行条例》、《民法》、《刑法》和《刑事诉讼法》等法律知识学习的同时，要求工会干部结合工会工作的实际，学习《工会法》、《工会章程》和省《工会法实施办法》等相关法规，增强了工会干部职工和职工群众的法制意识和依法办事的自觉性，有力地推动了“五五”普法工作。七是利用黑板报、专栏、简报等多种形式，广泛宣传身边的好人好事和工作动态，有力地配合了局党委的工作。
二、围绕中心工作，积极开展“十一五”建功立业竞赛活动和“安康杯”安全竞赛活动
团结和引导广大职工群众努力完成局党委和行政的中心工作是工会组织的重要职责。一年来，局工会紧紧围绕工程建设与管理这个中心任务，结合工会自身特点，引导职工积极开展双文明建功立业活动。一是2006局工作目标签定后，局工会要求工会干部要带头宣传和落实局各级工作目标，动员和引导广大职工要立足本岗位，努力完成本职工作。许多职工在自己的工作岗位上努力奉献，忘我工作，为年内各级工作目标任务的完成做出了积极的贡献；二是在局党委和行政的统一安排下，积极号召开展社会主义劳动竞赛和争创“文明处室、文明工地、文明职工”和“五好文明家庭”活动，转发了省总工会关于《青海省“十一五”建功立业竞赛活动实施方案》，开展了各种形式的岗位练兵、技术比武活动，为各级工会积极配合行政部门努力抓好职工各类业务培训，岗位技能培训等工作，为提高职工素质起到了积极作用。三是突出维权责任，加强对安全生产的宣传，教育和监督力度，促进了安全生产工作。局工会从抓安全生产监督员和职工安全生产教育入手，认真落实省、厅两级对安全生产的要求，加大了安全生产宣传力度。积极开展了“安康杯”竞赛活动和争创“文明处室、文明工地、文明职工”等系列安全教育活动；同时，举办了安全卫生、消防知识学习竞赛和反事故演练，努力发挥工会在安全生产上的监督职能，定期不定期的对水库大坝、炸药库、油库、隧洞施工等安全隐患多的部位进行安全大检查，对发现的问题和隐患，及时提出整改措施，为保证安全生产和避免事故发生起到了积极作用；引导职工9999999限期整改，在全局上下逐步形成了“生产必安全，安全促进生产”的安全生产意识，有效地推进了局各项工作全面发展。
三、加大工作力度，积极推进我局的民主管理工作
一年来，我们把加强我局民主管理工作，切实保障职工的民主权利作为工会工作的重中之重。
首先，继续加大民主管理工作力度，不断把职工参政议政工作落到实处。在民主管理和维护职工合法权益方面，局工会主要抓了以下几个方面的工作。一是加强了两级民主管理工作，在抓好局职代会职能落实的前提下，狠抓了二级单位的民主管理工作。派专人进行培训、指导，协助黑泉水库分工会更好的落实了《厂务公开实施细则》、《基层工会工作条例》，推进了基层单位的民主化进程；二是积极协助局党委抓好对干部的民主评议、监督和职工评先工作；三是在全局范围内积极推行局务公开制度，继续采用 “三种公开形式”。即对重大事项，通过职代会讨论决定外，并以文件、简报、公开栏予以公开；对涉及不宜大范围公开的重大问题，通过召开党委会、中层干部会，党政工联席会和局中心组学习会等形式公开；对涉及职工切身利益和职工群众关心的热点问题，如养老、医疗保险、职称评聘和干部聘任等，以局务公开栏的形式公布。四是积极反映职工的合理要求，积极维护职工群众的切身利益。如针对工地存在的职工精神生活单调，电视接收信号不好，生活饮水条件差等问题，我们及时向行政反映后，都一一得到了解决，从而保证了职工民主监督渠道的畅通，维护了职工的合法权益。五是落实劳动保障制度。按相关规定定期向职工群众发放劳动保护用品，并对特殊工种和岗位人员区别对待，使所有职工劳动保护用品符合标准、配备齐全；还为职工办理了工伤保险、生育保险和特殊岗位安全保险；在工程建设中，还针对隧洞施工难度大、环境差、危险性大的实际，我局从保护工程技术人员的切身利益出发，为他们办理商业性意外伤害保险，从而有效地保证了职工群众的劳动安全。
其次，认真落实职代会制度，使职代会各项权益逐步落到实处。在建立健全和完善职代会制度的同时，把工作的重心放在落实职代会制度上，把民主管理同落实职代会的“五项职权”结合起来，结合实际强化、细化了职代会职权，重点落实了法律赋予劳动者在企事业重大事项上的知情权，在日常管理上的参与决策权，在实施劳动法律、法规方面的监督权，在干部考核上的评议权，在保障职工群众利益上的维护权。增强了职工群众的民主参与意识，有效地促进了我局的民主化进程。
四、不断加强工作指导，充分发挥女工委的作用
工作中，我们非常重视发挥女工委的纽带、桥梁作用，一是加强理论学习，按照年度工作目标和上级部门的安排，组织学习了《引大局“女职工建功立业工程”实施方案》、《素质工程实施方案》，“农林水利工字（2006）6号”文件精神以及局创建“平安单位”、“ 平安家庭”实施意见精神。通过学习，积极号召女职工发扬“自尊、自信、自强、自立”精神，提高自身素质，争做知识型女职工。二是积极配合局党委和工会利用节假日先后召开座谈会，联欢会、知识竞赛等丰富多彩的文体娱乐活动，既活跃了女职工的业余生活，又增强了凝聚力。局女工组织被评为全国农林水利系统“先进女职工集体”。
五、积极开展送温暖活动，尽可能地为职工群众办实事、好事
一是广大职工发扬“一方有难，八方支援”的传统美德，积极开展“送温暖，献爱心”和“博爱一日捐”活动。先后为胡进忠同志家属捐款4310元，为贫困地区群众捐款9983元。二是继续做好关心下一代工作。“六一”儿童节前夕为局职工家庭中未满十四周岁的儿童发放35元/人的慰问金。三是认真做好困难职工生活补助和慰问病号工作。据不完全统计，全年共慰问病号和补助困难职工 人次，金额达4000余元。四是在局经费十分困难的情况下，协助局行政积极筹措资金29190余元，为全体职工进行了身体检查，维护了职工的合法权益，有利地支持了行政工作。
六、加强工会财务工作，“收好、管好、用好”工会经费
一年来，局工会认真执行《青海省引大济湟工程建设管理局工会经费使用管理制度》的同时，不断加强工会财务管理，始终坚持工会经费“取之于民 用之于民”的原则，坚持重大开支集体商量决定，足额回拨了工会经费。截止目前，工会经费收入为：79459.26元，其中上解厅工会经费20000.00元；看望职工病号4078元，开展各项文体活动支出6453.80元，职工教育经费支出550元，宣传经费195元，工会行政费40元，剩余经费33847.52元。做到帐目清楚，按章办事，合理开支的要求，确保有限的经费用在刀刃上，保证了工会各项工作的顺利开展。
七、积极开展丰富多彩的文体活动，促进了我局的精神文明建设
一年来，工会结合我局工作实际和自身特点，利用重大节日，因地制宜地开展了适合我局特点的文体活动，活跃了广大职工的业余生活。如：1月17日，举办了迎春文体活动，全局领导和干部群众参加了篮球、乒乓球、羽毛球、台球，壁球等体育活动；3月3日，为了纪念“三八”妇女节，组织广大女职工开展了羽毛球、台球等娱乐活动；国庆节前夕，黑泉水库管理处分工会组织职工举办了以“树立集体主义精神”为主题的迎国庆文艺晚会。6月份，两名同志代表水利厅参加了第十四届省运会的乒乓球比赛，取得了第七名的好成绩。这些活动，丰富了职工群众的业余文化生活，展示了广大职工的精神风貌，增强了职工的主人翁意识。有力促进了局精神文明建设。
总之，2006年局工会在局党委，厅工会的正确领导下，在广大职工群众的支持下，各级工会干部做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但与工会的根本任务和职工群众的要求，还有很大差距。在工作中还存在问题与不足，一是推进民主管理工作方面力度不够大；二是工会工作还缺乏一定的活力等等。我们决心在今后的工作中，按照《工会法》要求，进一步加大工会工作力度，立足本岗，努力工作，充分发挥工会各项职能，力所能及地为职工办实事、办好事，提高工作效率，为我局的各项建设做出新地贡献。
