根据市纪律检查委员会、市委组织部《关于开好2006年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，我局党组高度重视，严格按照民主生活会的程序认真做好各项准备工作，会前通过个别谈话、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表、设立意见箱和热线电话等方式，广泛征求各方面的意见，并将准备情况及召开民主生活会请示按时报送市纪委、组织部。下面，我代表班子就思想、工作、廉政等方面情况作汇报。
一、加强了学习教育，提高了政治素质和实际工作水平。班子能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、江泽民同志三个代表思想，十六大精神，能够按照市委、市政府的重要决议、决定指导工作实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。班子始终认为，要做一个合格的领导班子，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，班子成员不论多忙多累，都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党组中心组学习还是各类业务培训，班子成员都能够积极参加，严肃认真。同时，根据工作需要和劳动保障工作实际，坚持抓好学习相关理论知识，开拓视野，提高领导素质和水平。特别是对党的十六届五中六中全会精神的领会，能结合劳动保障事业的发展和工作实际进行深入思考，在党组中心组交流心得和学习体会。学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了班子成员的思想水平和党性修养。特别是善于把实践上升为理论，又注重理论联系实际，指导具体工作。
二、坚持民主集中制原则，提高了领导艺术和决策水平。 按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的方法，在决策之前，班子成员之间多沟通，多商量，统一思想，避免不必要的猜疑和隔阂。班子成员之间在政治上互相信任，工作上互相支持，生活上互相关心，思想上互相帮助，使领导班子形成一个和谐的整体。为更好地发挥班子成员作用，避免借口集体负责而无人负责的现象，班子成员之间分工明确，各负其责，做到疑人不用，用人不疑。提高了班子成员的积极性，增强了班子的凝聚力和战斗力。我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度,便于群众监督。
三、坚持团队意识，发挥了核心作用。团结出战斗力，战斗力靠团结。要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。班子成员能充分认识到这一点。上下团结一心，想事情、干事情、干好事情。主要领导全身心谋发展、干事业，同时能团结和带领全体干部职工尽心尽力谋发展，同心协力谋正事、求发展，不搞三心二意，亲亲疏疏。上下一心，众人一力，使劳动保障事业健康发展。
四、坚持依法行政，提高执法水平。党组紧紧抓住贯彻实施《劳动法》这一龙头，进一步统一思想、提高认识，从促进政府和职能部门依法行政出发，规范劳动关系双方行为，建立和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益，促进经济发展，维护社会稳定的高度，切实贯彻执行好《劳动法》。对贯彻实施《劳动法》涉及的劳动就业、社会保障、劳动用工管理等重大问题，及时研究、及时决策。与此同时，把执法责任做到一把手负总责，层层落实责任，订立责任书，形成层层抓落实，一级抓一级，齐抓共管的工作格局。采取中心组学习、座谈会、专题讲座等形式，广泛深入学习劳动保障法律法规，进一步提高劳动保障部门工作人员的法律业务知识水平和操作水平。使我局行政执法水平不断提高，监督管理体系不断完善。
五、重视廉政建设，坚持廉洁从政。切实抓好廉政建责任制建设。班子能切实负起廉政责任人的职责，明确责任，加强监督，抓好落实，管好分管部门。严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，凡要求党员干部做到的，班子成首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持党员的政治本色。能严格要求自己，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。在干部任用上，严格按照《干部任用条例》规定的要求和程序选拔任用干部。
六、存在问题：一是理论业务学习不够全面系统。在政治理论学习方面，标准比较低、不刻苦，真正领会精神、把握实质很不够，在理论与实际的结合上不够，特别与实际工作结合的不够。在学习内容上，有知识不全面、重点不突出的问题，对中央领导反复强调的学习市场经济知识、现代科学知识、法律知识等重视不够，造成知识面不够宽，在一定程度上影响了工作的开展和深入。二是工作作风不够深入细致。深入基层调查研究还不够，往往是日常应酬多，参加会议多，浮在上面听汇报多，深入基层调查研究少，面对群众少，作风还不够扎实，对分管的工作，有时候满足于会议开了，文件下了，工作部署多，实地检查少，跑面多，跑点少。工作方法不细致，有时处理问题不够冷静，突出表现是有时对一些急、难问题要求过高，急于求成。三是开拓创新的意识不强。对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握，在某些具体问题思想不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新，与时俱进。四是严格执行财经纪律方面有待加强。主要是招待应酬多，开支大，把关不严。
七、今后努力方向。对于存在的问题和不足，班子将切实加强建设，认真改正在党性党风方面、在工作作风方面存在的问题，加强学习，加强党性修养，进一步提高成员自身素质，努力做一个党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的领导集体。
1、不断加强学习，提高自身素质。提高学习的主动性、自觉性和系统性、计划性、针对性，坚持持之以恒，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在精学、深学上下功夫。坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。坚持把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己解决世界观、人生观、价值观方面的问题，适应经济社会多样化所带来的新情况、新问题，以此不断充实和提高自己，不断提高工作水平和工作能力。
2、牢记宗旨观念，转变工作作风。一是把调查研究作为第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入基层，了解情况、发现问题、及时总结，更好地督促指导工作的开展。坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。 二是牢记党的宗旨。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群众着想，多关心基层干部的工作与生活，多为基层干部群众办实事、办好事。三是对分管部门的工作科学运筹，合理安排，既对重点工作加强指导，多投入精力，又要学会“弹钢琴”，兼顾其它部门的工作，防止顾此失彼。
3、树立创优意识，抓好分管工作。进一步解放思想，在行动上，敢为人先，争创一流。在重点工程方面，要克服盲目乐观情绪，认真分析形势，正视存在的问题，继续加大工作力度，采取强有力的措施，常抓不懈。继续探索新的工作思路，争取更新更大的突破。
4、严于律己，保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，努力做到抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节。
