加强和改进省直单位纪检监察工作研究

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　　纪检监察工作是维护党纪政纪、关系到社会主义建设事业是否顺利进行的重要工作。省直单位纪检监察工作是全省纪检监察工作的重要部分，它的整体水平如何，将直接影响到全省纪检监察作用的发挥。改革完善纪检监察体制，推进派驻干部管理新机制是新形势下加强纪检监察干部队伍建设的一个新课题，如何做好省直单位纪检监察工作，是摆在我们面前的一个重大而又亟待解决的课题。

　　一、目前省直单位纪检监察工作存在的主要问题

　　１．干部队伍素质不高。队伍素质是搞好纪检监察工作的关键。纪检监察工作性质的特殊性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。然而，在不少单位的纪检监察部门中，就存在干部素质不高的问题。主要体现在：一是人员少、变动多。省直单位虽设纪检监察室，但一般来讲只配备2～4名纪检干部，同时干部因轮岗交流等原因而经常变动，不但造成工作脱节，而且易使干部产生“干纪检是暂时”的消极思想，不愿钻研业务以提高自身素质。二是缺乏系统的专业知识培训。纪检监察工作作为一项独立的工作，···

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