加强和改进工作的思路和措施
为进一步落实创建全国残疾人工作示范城市的工作任务，促进残疾人安居乐业奔小康工作目标的快速实现，教育培训中心在市残联检查组的督导初查之后，立即召开会议，研究解决当前及今后一段时期内残疾人培训工作发展的具体问题，用反思推动规划，用规划带动发展，坚定信心，迎难而上，努力实现预定目标。
一、加强班子建设，提升管理能力的思路和措施。
1、加强思想建设，倡导学习与实干并举。不断学习，提高思想觉悟是班子领导始终保持清醒头脑、坚定正确的政治方向、自觉接受党的领导的必须。每个班子成员必须立足岗位出色地做好工作，树立立党为公、执政为民、无私奉献的光辉形象。成员之间要密切合作，相互补台，提高团队意识、大局意识、效率意识。在创建工作中发扬只争朝夕、艰苦奋斗、攻坚必胜的精神，把行为实践和学习落实科学发展观、社会主义荣辱观等先进思想结合起来，模范执行学习制度、管理制度、考核制度，严格做到，思想上每日一省、行为上每事一检、管理上一杆到底。
2、加强组织建设，充实与完善管理队伍。目前，中心领导班子由一名正主任和一名副主任组成，虽然实行了一人多管、一岗双责的制度，但是从人员编制结构和中心的业务规模来看，力量略显薄弱。面临规模日益扩大的形势，再配备一名管理人员势在必行，需要物色有事业心、责任心和管理能力的同志充实班子队伍。
3、加强作风建设，实现高效管理、高效服务。
避免领导班子唱孤军奋战的独角戏，就必须发扬密切联系群众的优良传统，广泛依靠群众开展工作。准备发动全体教职工参与“我为中心发展献一计”活动，并组织全体教职工为中心未来的规划提议案活动，力争快速实施并形成长效机制。
二、抓好队伍建设，提高业务能力的思路和措施。
1、树立干事创业的信心。教育培训工作是一项基础性工作，同时也是一项“慢热型”工作，需要保持恒心和后劲。在全体职工中必须树立教育重要、事业伟大、前景光明的信心，拿出为残疾人和残疾人事业拼搏奉献、甘于吃苦的精神和勇气，这是一种心理准备，更是一种心理期待，是保证工作顺利发展的精神动力。
2、增强整体业务能力。按照中心的统一要求和各岗的分工，不定期开展政治理论学习、业务理论学习、对外交流研讨、定向培训等，鼓励员工自主学习、自主实践，多渠道促进员工的思想素质和业务能力双提高。
3、实行工作日结制度。每天人人身上有任务、有压力，形成“千斤重担大家挑，人人肩上有指标，一级对一级负责”的工作运行机制，确保工作质量。
4、逐步扩充教师队伍。调入年富力强的新职工增强师资力量和业务管理力量，适应中心老中青的更替和业务拓展的需要。
三、围绕中心工作，打造亮点的思路和措施。
1、精心组织广泛开展，残疾人职业技能培训工作在全市铺开。按照残疾人教育培训中心目标责任书的要求，在全面指导18个区县建立残疾人职业技能培训基地的基础上，根据调查统计表的信息确定下一步的工作。集中力量重点抓好河北、河东、塘沽、西青等典型区县的培训指导工作，推广经验，带动其他区县发展。组织力量把成熟的培训项目以及大多数残疾人急需的培训项目推介到全市，实现经验共享，成果共享。密切与市劳服中心的协作，全面掌握残疾人求职登记信息，并协调各区县劳动服务部门将残疾人培训纳入本区职业培训规划，初步形成网络化格局。
2、铺路搭桥多头并举，农村残疾人技能培训顺利启动。随着农村残疾人技能培训的顺利启动，要获得持续的动力，取得阶段性成果，一方面需要加强与当地残联以及劳动服务部门的合作，争取更多的“外援”，获得政策支持和社会力量的支持。另一方面需要宣传典型，介绍经验，使启动缓、发展慢的地区获得方法上的具体指导。教育培训中心自身要做好调研和服务，继续巩固和培育好蓟县、西青、塘沽等亮点区县，并将其新鲜经验通过我们这个平台传播出去，促使一个典型照亮一片区域。
3、千方百计广开门路，技能培训内容形式日益丰富。通过创建阶段的努力，目前，残疾人职业技能培训的内容日渐丰富，逐步在克服内容单调，方式单一的缺陷，也打造出一些特色项目。但就全市的发展趋势看，还有很多不相适应的地方。比如，在利用社会力量搞培训方面已经迈出了步子，争取试点成功，下一步就要扩大规模；在培训种类上巩固老项目做得多，开发新项目不够迅速，没能及时适应市场和求职者的需求；在培训程度上没有细致分解出层次，应与培训教师共同研讨各类培训项目所应达到的层次，以便更有针对性地开展工作；在培训方式上应充分利用社会公共资源，为学习者寻求实习场所，以保证培训质量。
下一阶段计划开设盲人高级按摩师培训、盲人计算机培训和残疾人插花培训，并组织已取证的手语学员进行一期交流活动。为充分发挥中心的阵地作用，目前，与企业联办、与社区共建的缝纫技能车间已完成前期准备，即将投入生产试运行，计划建设成具有教育中心特色的残疾人培训实习基地。
4、充分呼吁深入宣传，注重提高教育培训工作社会效益。借助市劳动保障网和报纸媒体，广泛宣传教育培训工作开展情况，让社会各界都来关注和支持残疾人职业教育，让更多的残疾人及残疾人亲属知晓职业技能培训的重要性和必要性，为我们的发展制造舆论环境。中心自身应加强诚信自律建设，以优质的教育、严格的培训使学员获得实实在在的收获，通过口碑效应在残疾人中产生广泛影响，形成“要培训，找中心”的良性循环，注重以社会效益带动经济效益取得双丰收。
四、明确任务目标，营造创建氛围的思路和措施。
1、联系创建搞学习。印发《创建工作文件汇编》，做到人手一册，了然于心，随手可查；结合创建工作实践，把学习科学发展观、社会主义荣辱观、构建和谐社会、江泽民“三个代表”等重要的理论思想融入对具体、本职工作的深切思考中；党员、申请人要结合创建工作汇报思想、总结剖析；全体职工要结合创建做总结、谈心得。使创建工作的精神及要点人所共知，保证上下工作合力齐心。
2、联系创建创招法。创建工作本身就是一项创新之举，让职工人人从创新的角度考虑工作，将创新思想落实在具体实际中，加强沟通，集思广益，鼓励创新。继开发盲人培训项目、手语培训项目、创业培训项目和专家下乡指导等富于创新性的内容之后，我们不能停留于点上的成功，要进一步开阔思路，创实招法，在形成规模、扩大影响和完善长效机制上狠下功夫。
3、联系创建做工作。注意各项工作的前期计划与后期总结，克服盲目性和随意性。摸清新变化，适应新形势，注重工作前瞻性；调查摸底，协调局部利益与整体利益，注重工作衔接性；实施快速，档案齐全，总结及时，注重工作阶段性积累，为创建工作全面达标验收做足准备。
五、积极拓宽创收渠道，探索新的经营方式，提高创收水平。有效利用各种节日、庆祝日，广泛宣传，吸纳社会力量，支援残疾人职业教育；结合自身实际，面向市场，盘活资源，充分利用我们的办学资质开办培训班、实习操作班，力争经营创收有新突破。
六、残健携手，实现残疾人素质整体提高的思路和措施。把残疾人培训从边缘拉向主流，提高残疾人整体文化水平和整体素质，就要打通残疾人与健全人之间沟通的渠道。就教育培训工作来看，逐步实现残疾人职业培训与健全人的职业培训的对接，实现残疾人与健全人的同台竞技，充分达到资源共享。目前，中心引进的创业培训项目就是一个以有自主创业或发展现有企业意愿，并持有失业证或就失业优惠证的残疾人为培训对象的新兴项目。这一项目在健全人培训中享有良好口碑，它的引进，打破了残疾人培训一度封闭的局面；另外，各区县的农村残疾人培训基地建设，也可以充分依托当地的种养殖基地和已有的培训基地，便于更高效地开展工作。
