二00五年度党群工作部工作计划
一、 总体思路
二、工作计划
以支部目标管理、工会目标管理考核为手段，以党支部、基层工会为平台，以广播、橱窗、黑板报、内刊、座谈会等为宣传阵地，多形式、全方位搞好企业党建工作，促进企业党风廉政建设，提高共产党员的先进性，增强党员队伍的素质，发挥党员的先锋模范作用、党支部的战斗堡垒作用。通过党员引导、干部带头、领导示范，抓好企业宣传思想政治工作，以正确的舆论导向弘扬正气，打压歪风邪气，为企业的改革发展稳定作出积极贡献。
（一） 搞好日常党务工作 做好文件的收发登记、传递保管工作。热情接待和处理来信来访事宜，及时办理，及时函复。
（二） 认真抓好组织工作 按照党员发展的程序和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好组织发展工作。指导和督促基层党组织做好入党积极分子预备党员的培养、教育、考察和转正工作。
（三） 加强学习，抓好党员教育培训工作 根据各个时期的任务要求和党员的工作岗位、文化程度实际情况，分层次、分阶段对党员进行集中轮训，进行党性、党风、党纪的教育，不断发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。
（四） 积极开展保持共产党员先进性教育活动 开展保持共产党员先进性教育活动是全党政治生活中的一件大事，是当前和今后一个时期的重大政治任务。各基层党组织和全体党员要把思想高度统一到中央、省委、市委的重大部署上来，充分认识开展先进性教育活动的重大意义。认真学习中央有关文件和中央领导同志的重要讲话精神，增强搞好教育活动的责任感和自觉性，以饱满的热情和良好的精神状态积极投入学习教育活动。要研究制定活动方案，精心组织，周密安排，扎实深入地开展先进性教育活动，确保达到提高党员素质，加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。同时，积极开展向牛玉儒等同志的学习活动，为先进性教育活动营造良好氛围。
（五） 重点抓好宣传舆论工作。
1、健全宣传组织工作制度，充分发挥各基层单位宣传骨干的作用。宣传人员要大力宣传科研改革中的先进人物，在生产经营工作的各个领域和环节中，职工中好人好事及职工的思想闪光点会很多，我们一方面要及时收集、宣传，另一方面还应该注意去发现和总结。
2、抓好宣传思想工作的软硬件建设，使思想政治工作实现科学化、规范化、制度化管理。在硬件建设方面，要完善宣传阵地建设、更换广播（录音机）、添置采访机、打印机、刻录机等设备。在软件上，加强队伍建设，加强业务培训，提高业务水平，以保证思想政治工作的顺利进行。
3、每月出一张内刊 。把科研、改革工作列入今年的重要宣传内容，认真组织，精心策划，不间断地宣传报道科研、改革情况。 围绕厂部、党委的阶段性工作重点和要求，精心设计采访报道的话题和载体，采取动态、消息、通讯、系列报道、专访、评论、图片等多种形式进行报道，力求每个阶段舆论都有亮点，不断掀起新高潮。
4、改进各单位的黑板报。 要求每个单位做到每月一新刊，及时宣传工厂的政策和决议，准确反映工厂实际，及时宣传各项工作中涌现出来的典型人物。
5、为激励宣传报道员的积极性，对被工厂采纳的稿件及好的文章给予奖励。稿件每篇5元，文章每篇20元，若在地市以上报刊上发表则每篇给予稿费同等金额的奖励。同时组织优秀报道员外出学习、培训，以开阔视野，增长智慧，提高写作水平。
6、安排2次以上采访报道，及时报道工厂的重大活动和生产经营情况，对在改革过程中出现的好做法，取得的好经验认真加以总结推广。对在工作中表现出的作风浮夸、办事拖拉、工作推诿、纪律松驰、不讲原则、不求效率等群众反映强烈的问题，要利用宣传舆论等手段，选择典型例子予以曝光，达到教育和警示的目的。
7、展览室的筹备 将工厂走过的40年辉煌历程展现在职工面前，以激发广大职工爱厂如家，爱岗敬业的热情，提高职工思想道德和科学文化素质。
（六）开展党支部目标管理考核，坚持党支部目标管理考核和优秀党员的评选活动。
（七）开展干部考核，根据干部纪律条例每年对中层干部进行考核和测评，进一步形成优胜劣汰，干部能上能下的用人机制。同时，当好党委的参谋，按照“德才兼备、任人唯贤”“群众公识’’的原则，不拘一格地推荐人才，充实各级领导班子。在培养新干部的同时，关心老干部，努力按中央精神做好老干部工作，使他们老有所养，老有所乐。
（八）加强企业文化建设，为企业改革和发展营造良好的氛围， 构建良好的企业文化，是提高企业文明程度，推进企业改革和发展的重要因素，也是落实思想政治工作任务的有效途径。因此，各部门要加大宣传文化教育设施建设力度，使党员群众学习有资料、活动有场所、观赏有景点。要结合群众关心，反映强烈的问题，深入开展精神文明创建活动。从而在企业内形成强大的向心力和凝聚力，树立企业的良好形象。
