关于开展“忠诚和谐，争当平安员工、爱心员工”主题教育活动的实施方案
根据无锡供电公司关于“开展爱心活动，实施平安工程”的意见和“爱企爱岗，诚信和谐”主题教育活动以及建设“以人为本、忠诚企业、奉献社会”企业文化的要求，结合太湖能园度假村自身实际，决定在全体职工中开展“忠诚和谐，争当平安员工、爱心员工”主题教育活动，具体实施方案如下。
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以建设一支“忠诚企业、奉献岗位”的“四有”职工队伍，促进企业稳定发展为目标，通过开展“忠诚和谐，争当平安员工、爱心员工”主题教育活动，以此来加强企业文化建设，实现企业长治久安、队伍和谐稳定，通过群众性的自我教育活动，培养和提升职工对太湖能园度假村的忠诚意识，进而激发职工的劳动热情，以精湛的技能和娴熟的本领，向来自五湖西海的宾客提供亲情化的优质服务，为塑造太湖能园度假村的特色和品牌做出贡献。
二、组织领导
为切实加强领导，度假村党支部决定成立开展“忠诚和谐，争当平安员工、爱心员工”活动领导小组和办公室：
组 长：俞孝湖
副组长：刘荧、吴福君
组 员：徐楚苗、林德琪、顾建宏、周明、李元新
邵科、陈国星、陆解民、李慧娟
日常工作由办公室负责，人力资源部，行政部等部门协作配合。
三、实施步骤
第一阶段：调查摸底
时间安排：6月
活动内容：评估一个员工价值的首要标准是对企业的忠诚度。在开展“忠诚和谐，争当平安员工、爱心员工”主题教育活动的第一阶段，首先要摸清楚职工有否确立对企业的忠诚意识？他们对企业的现状和发展有什么看法？对自己工作热爱不热爱？对企业的管理能不能接受？对工作的环境、氛围能不能适应？自己对企业的付出所取得的回报（薪酬、福利等）满意不满意？对各级领导的工作是否有意见？对企业的前景是持乐观态度还是悲观情绪等等，所有这些都必须通过调查研究才能找到正确答案。除了调查职工的忠诚度外，还要调查员工的平安意识。他们是否有平安意识？有怎样的平安意识？能否遵守各项规章制度？是否有“风险可以防范，失误应该避免，事故能够控制”的信心？能否为建设“平安机制”，建设“平安文化”做出自己的贡献？
第二阶段：学习教育
时间安排：6、7、8月
活动内容：在调查摸清职工思想状况的基础上，着手以下工作：
1、组织职工学习有关“双爱”、“爱心活动”、“平安工程”等主题教育活动的各种资料，让员工了解怎样才能不断提升自己对企业的忠诚度怎样增加自己的平安意识。
2、召开不同类型的座谈会，广泛听取职工意见，同时宣传提升“双爱”和平安意识的重要意义。
3、树立先进典型，召开先进员工事迹报告会，号召全体职工向先进学习，大力弘扬正气。
4、组织职工撰写学习体会文章，从中挑选优秀作品进行评比表彰，并在《太湖能园》内部版上陆续选登。或者将主题活动中的亮点、特色工作，通过宣传橱窗的形式进行成果展示。
5、创作文艺作品，如以话剧、小品等广大员工所喜闻乐见的形式来进行宣传。并且可在店歌中融入忠诚和平安的理念，体现两者的精神，激励职工爱岗敬业多奉献、关注平安促和谐。
6、开设网上论坛，围绕“双爱”、“爱心活动”、“平安工程”等主题展开讨论，为职工积极参与提供舆论平台，及时了解职工对活动关心了解程度
第三阶段：制定措施
时间安排：全年
活动内容：
1、增强职工对企业的忠诚意识，企业和职工都有责任和义务。职工要热爱企业，忠诚企业，但企业更要关心、爱护职工，为职工提供发展的良好空间和可靠稳定的生活福利。因此在组织职工学习、提高认识、统一思想的基础上，企业要从长远发展的战略考虑，具体制定切实可行的措施（包括薪酬、福利、劳动保护、工作时间、培训、疗休养等等），切实为职工多办实事，让职工真切感受到企业的亲情和关爱，从而激励职工忠诚企业，敬业奉献。
2、 制定“平安员工”实施计划，包括安全教育、技能培训、遵纪守法等内容。每个员工都要牢记平安理念，在整个公司内营造浓厚的安全文化氛围，加强安全文化理念的宣传，严格执行公司各项安全规章制度，全面落实安全生产责任制。通过一系列的计划实施，使员工在思想和行为上形成自我安全意识和环境氛围，培养员工“严守规章、严格执章”的基本素养和“我要安全、我能安全”的安全理念。
3、建立度假村突发事件信息报告和新闻发布应急预案。
4、加强员工安全培训工作的检查考核，加大对安全工作的考核力度，加强和保证党组织在安全生产中作用的发挥。
5、开展领导干部“正确把握人生，用好手中权力”和度假村全体员工“人人都是服务窗口，个个代表企业形象”教育实践活动。
6、加强教育培训工作的检查考核，把教育培训和上岗、待遇、使用结合起来，提高员工综合素质。
7、 推行“阳光管理”，加强公开项目执行情况的检查监督。
第四阶段：贯彻实施
时间安排：全年
1、开展争创度假村“和谐部门”、“和睦家庭”活动，争当“安全标兵”、“爱心标兵”。
2、向全体员工征集体现双爱理念、忠诚理念、平安理念的宣传口号，并进行广泛的推广。要求口号精炼、简洁、通俗、易记，具有太湖能园特色。
3、举办主题演讲比赛，要求体现活动主题，有感染力，积极向上。
4、制作太湖能园“忠诚企业、心手如一”承诺书。
5、以各个工种为单位开展技能培训和岗位练兵活动，提高职工的技能水平和安全本领。
第五阶段：总结评比、巩固提升
时间安排：12月
1、由各部门对主题教育活动进行回顾总结，然后举行成果发布（或情况交流），在此基础上评比“忠诚员工”、“平安员工”，予以表彰奖励。
2、制定有关规定，促使忠诚度教育制度化、常规化，以推进职工队伍的长期稳定和企业的繁荣发展。并且要让平安理念深入人心，努力构建以“我要安全、我能安全”为核心理念的安全文化体系，以此保证“企业安全、员工安全、企业稳定、部门和谐”。
太湖能园度假村开展“忠诚和谐，争当平安员工、爱心员工”主题教育活动工作计划表
|
序号 |
内容与要求 |
责任部门 |
实施部门 |
实施时间 |
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1 |
制定度假村主题教育活动实施意见，成立领导小组和办公室，确定活动方案。由分工会牵头，有关部门共同商定 |
分工会 |
办公室、人资部、营销部等 |
5月上旬 |
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2 |
主题教育启动 |
办公室 |
各部门 |
6月上旬 |
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3 |
调查员工对“双爱”及“爱心活动”、“平安工程”的了解，制作问卷调查表，并进行收集整理工作，以及时了解职工的思想动态 |
分工会 |
各部门 |
6月上旬 |
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4 |
组织职工学习主题教育的各种资料，让职工了解“双爱”、“爱心活动”“平安工程”等内容 |
分工会 |
各部室 |
6月 |
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5 |
撰写先进事迹的员工的材料，号召全体职工学习 |
分工会 |
各部门 |
6月 |
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6 |
组织员工撰写学习体会文章，挑选优秀作品选送公司新闻站 |
办公室 |
相关部室 |
7月 |
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7 |
创作文艺作品，如以话剧、小品等形式来进行宣传“双爱”和“爱心活动”、“平安工程”的主题 |
办公室 |
各部室 |
7月 |
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8 |
将主题活动中的亮点、特色工作，通过宣传橱窗的形式进行成果展示 |
分工会、办公室 |
各部室 |
8月 |
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9 |
结合“爱企爱岗、和谐诚信”主题教育，组织员工排查身边的不诚信行为、不和谐现象，制定整改措施，制定个人、岗位、单位的诚信标准。 |
分工会 |
各部室 |
9月 |
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10 |
制定切实可行的措施，如薪资、福利、培训等方面，让职工深切感受企业的关爱，激励员工忠诚企业，敬业奉献 |
人资部 |
相关部室 |
全年 |
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11 |
制定“平安员工”实施计划，包括安全教育、技能培训、遵纪守法等内容，让员工牢记平安理念，在度假村营造浓厚的安全文化氛围 |
分工会、办公室 |
各相关部室 |
全年 |
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12 |
加强安全文化理念的宣传，严格执行度假村各项安全规章制度，全面落实安全生产责任制 |
分工会 |
各部室 |
全年 |
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13 |
建立度假村突发事件信息报告和新闻发布应急预案 |
办公室 |
各部室 |
全年 |
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14 |
加强教育培训工作的检查考核，加大对安全工作的考核力度，保证党组织在安全生产中作用的发挥 |
人资部 |
各部室 |
全年 |
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15 |
开展领导干部“正确把握人生，用好手中权力”和度假村全体员工“人人都是服务窗口，个个代表企业形象”教育实践活动 |
分工会 |
各部室 |
全年 |
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16 |
加强教育培训工作的检查考核，把教育培训和上岗、待遇、使用结合起来，提高人员安全素质 |
人资部 |
各单位 |
全年 |
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17 |
推行“阳光管理”，加强公开项目执行情况的检查监督 |
分工会 |
各部室 |
全年 |
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18 |
推行安全人性化管理 |
分工会、行政部 |
各部室 |
全年 |
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19 |
积极开展安全知识竞赛、技术练功比武和专业劳动竞赛 |
分工会，行政部 |
各部室 |
三季度 |
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20 |
做好待岗和困难职工的帮扶工作 |
分工会 |
各部室 |
全年 |
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21 |
开展争创度假村“和谐班组”、“和睦家庭”及争当“安全标兵”、“爱心标兵”活动，号召全体职工积极参与 |
分工会、人资部 |
各部室 |
全年 |
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22 |
向全体度假村职工征集体现双爱理念、忠诚理念、平安理念的宣传口号，并进行广泛的推广。要求口号精炼、简洁、通俗、易记，具有太湖能园特色。 |
办公室 |
各部室 |
7月 |
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23 |
举办主题演讲比赛，要求体现活动主题，有感染力，积极向上 |
办公室 |
各相关部室 |
7月 |
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24 |
制作太湖能园“忠诚企业，心手如一”承诺书 |
办公室 |
办公室 |
7月 |
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25 |
以各个工种为单位开展技能培训和岗位练兵活动，提高职工的技能水平和安全本领 |
分工会 |
各部室 |
三季度 |
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26 |
由各部门对主题教育活动进行回顾总结，举行成果发布会，评比优秀“忠诚员工”、“平安员工”，予以表彰奖励 |
分工会 |
办公室、人资部等 |
年底 |
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27 |
活动信息的上报工作 |
分工会 |
各部室 |
每月 |
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28 |
活动年度总结并上报书面材料 |
分工会 |
各部室 |
年底 |
