内容提要：我国的内部职工股是中国90年代初期经济体制改革过程中出现的具有中国特色的一种股权持有形式，其自从出现以来浮沉十几载，虽然其被允许审批发行到最终禁止发行历经的时间并不长，仅仅几年的时间，但因此给证券市场留下的遗留问题以及产生的影响至今存在。本文通过对内部职工股在中国的产生、发展、规范、清理的历程对内部职工股现状及存在的问题进行论述，并提出对内部职工股的规范解决之道。
    主题词: 内部职工股  现状  存在问题  规范解决 

    内部职工股顾名思义是由企业内部职工持有的股份。内部职工股的存在形式较复杂，需要明确加以区分，主要有三种形式：第一种是定向募集的股份公司在成立时，经批准向内部职工定向募集产生，是我们通常所说的内部职工股，本文将对该种形式的内部职工股进行重点论述。第二种是社会募集设立的上市公司在新股发行时，按占流通股本10%的比例向职工配售形成，通常称公司职工股，这些股份可以在发行的新股上市6个月后上市流通。第三种是有些股份公司在···

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