项  目

考核内容

分 值

得 分

基础管理

（20分）

1、遵守公司各项规章制度

3

2、仪表整洁、工作精神饱满

3

3、办公室环境整洁无垃圾，材料堆放整齐

5

4、办公室工作有布置、有落实、有检查

5

5、按时完成上级布置的各项工作

4

精神文化建设

（30分）

1、注重职工的学习，有学习资料，有计划和制度

5

2、积极参加公司组织的各项学习和文娱活动

4

3、部室职工互相团结，有团队精神

6

4、能够向领导提出合理化建议

4

5、部室员工业务技能提高快

4

6、能根据本次竞赛要求开展适合本部门实际的学习培训活动

5

7、积极推广文明用语，讲普通话

2

学习型、节约型班组创建

（25分）

1、学习型班组创建工作有计划、有台账活动内容丰富

15

2、关心企业，从一点一滴做起（随手关灯、空调），节约一滴水、一度电等

10

工作效率

（20分）

1、部门全年工作有计划、有总结，内部分工明确

10

2、工作效率高，差错少，能处理好轻重缓急的工作关系

6

3、工作中不断体现好人好事，先进事迹

4

特色工作

（5分）

5