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企业文化建设实质上是用先进科学的思想和文化理念武装员工头脑、规范企业和员工行为，提升企业管理水平，培育企业核心竞争力，促进企业与员工共同发展的管理行为和管理方法。山东海尔集团、中国重汽、青岛啤酒、张裕酒业等一大批知名企业，都非常重视发展文化生产力，加强企业文化建设。他们成功的经验，很值得我们学习和借鉴。 　　树立核心价值观 　　树立企业和员工的共同价值观，是企业文化建设的核心内容，是企业从产生、生存、发展到成熟成长过程的精神支柱。在国内优秀企业中，无论是百年老字号，还是新世纪的后起之星，都积极倡导“爱国爱民、奉献社会”的共同价值观，引导和激励员工开拓进取，艰苦创业、争创辉煌。山东青岛港口以“精忠报国、服务社会、造福职工”作为企业的三大使命，建设现代化港口；南方李锦记“让中国传统饮食文化传播到全世界”，做到了“有华人的地方，就有李锦记”，从珠海南水镇的一个渔村小作坊，发展成为全球闻名的“酱料世家”；中国重型汽车集团“打响中国牌，唱响重汽歌，当好重汽人，造好重汽车”，创建了中国品牌。他们把“产业报国，为党分忧、服务社会”作为企业的核心价值观，引导员工自觉“爱国、爱企”，认真践行**···

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