安徽省2005年公考的申论为人才市场的造“假”现象，其中涉及三个方面的“假”：一是求职者的假文凭、假证件。二是招聘单位的“假”：以假招聘敛财；以招聘窃取商业机密；以招聘之名，行打广告之实；虚假广告，诱人上当；桃戴李僵，冒名招聘……三是中介组织，非法中介，发布虚假信息等。
试题为二道：第一道题就是归纳出招聘单位造“假”行为；
第二道：针对人才市场的造假行为自拟题目作文
我滴作文摘要如下，请大家批评指正：
人才市场亟待打“假”
第一段：概述当前人才市场的造假情况；
第二段：造假的危害（对市场经济的，精神文明的）
第三段：造假产生的根源：一是社会信用缺失；二是造假有利可图；三是造假有机可乘。
第四段：应对方法：一是加强社会信用体系建设（宣传教育，制度建设（信用档案等））；二是强化法治，从严监管。健全和完善法制；政府加大管理力度，发挥中介组织的作用，发挥社会公众的监督作用。
试题为二道：第一道题就是归纳出招聘单位造“假”行为；
第二道：针对人才市场的造假行为自拟题目作文
我滴作文摘要如下，请大家批评指正：
人才市场亟待打“假”
第一段：概述当前人才市场的造假情况；
第二段：造假的危害（对市场经济的，精神文明的）
第三段：造假产生的根源：一是社会信用缺失；二是造假有利可图；三是造假有机可乘。
第四段：应对方法：一是加强社会信用体系建设（宣传教育，制度建设（信用档案等））；二是强化法治，从严监管。健全和完善法制；政府加大管理力度，发挥中介组织的作用，发挥社会公众的监督作用。
