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浅谈电力企业如何建立和谐的劳动关系

浅谈电力企业如何创建和谐的劳动关系
  和谐企业是和谐社会的重要组成部份，而劳动关系的和谐统一，是建立和谐企业的根本因素。因此，努力维护员工的合法权利、生存权利和发展权利，让员工享受到企业改革发展的成果，有利于加快建设和谐社会、和谐企业,实现全面小康社会的步伐。

企业工会组织是代表企业员工的群众组织，在企业党政的正确领导和大力支持下开展工作，在维护员工合法权利、生存权利、发展权利的同时，有义务教育员工正确处理长远利益和眼前利益、整体利益和个人利益之间的关系，增强员工的主人翁责任感。维权的目的是解决员工困难，而解决员工的根本困难的出路在于企业的可持续发展。只有紧密围绕企业生产经营管理这个中心，通过开展丰富多彩、形式多样的劳动竞赛和技能创新活动，把员工的个人追求融入企业发展中，把握大局，建立健全服务机制，创建和谐的劳动关系，才能实现企业与员工利益的“双赢”。

XX县电力局今年能够成为首批XX县和谐劳动关系企业之一，这与该局多年以来不断加强企业劳动用工制度改革，努力在企业和员工之间···

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