随着我国市场经济的不断完善和先进技术设备的广泛应用，煤矿企业尤其是资源枯竭企业要在竞争中谋求新的发展，就必须建设一支掌握一定技能和先进技术的职工队伍，从而为企业可持续发展提供有力的人才支持。近年来，新河矿有1326名职工在异地创业,其中劳务派遣工占65.5%，劳务派遣工已成为生产一线的主力军。因此，加强劳务派遣工的技能培训显得尤为重要。通过对新河矿近几年异地...  8月31日

    人是本质安全型企业创建的实施者，同时，又与物、系统、制度等要素一起构成本质安全有机整体。相对于其它三个方面要素，人的本质安全具有先决性、引导性、基础性的地位。正是由于人在本质安全型企业创建过程中的特殊性，决定了人的本质安全既是创建的重点，又是创建的难点。随着本质安全型企业创建步伐的不断加快，对人的本质安全进行深入研究显得十分重要。一、人在本质安全型企业创建过...  8月31日

    集团公司２００７年党委工作会议提出，“全力做大做做强非煤产业。要以振兴徐矿为已任，激发创业动能，以资源优势为依托，以大项目为支撑，以产业链延伸为方向，以规避市场风险为保证，盘活资源存量与引进资本增量并举，产业升级与产品研发并重，发展循环经济，融入区域经济，促进非煤跨越式发展”。这是集团公司全面掀起大开发、大发展、大跨越，加快经济发展的一项重大决策。我们非煤企...  8月31日

    一、课题提出针对义安煤矿自身资源枯竭，矿井进入收缩期，可持续发展面临重大转折，转产生存面临挑战，职工思想活跃，利益诉求增多，热点难点和各类矛盾增多；稳定队伍，构建和谐矿区的压力增大，给思想政治工作带来前所未有的困难和考验等现状，矿党委特别注重做好收缩转产期矿井党建、思想政治工作和精神文明建设，为此，我们把“做好收缩转产期矿井思想政治工作，推进企业创业开发目标...  8月31日

    党的十七大高举中国特色社会主义旗帜，提出了推进科学发展、社会和谐，全面建设小康社会的目标，这对企业文明创建提出了新的任务和更高的要求。把企业文明创建与和谐创建有机结合起来，唱响和谐主旋律，是摆在我们面前的重要课题。一、文明和谐创建的高度一致性文明与和谐都是人类追求的社会目标，二者既有区别，也有联系。二者的区别是它们的内涵、着眼点和侧重点不同，文明是人类社会在...  8月31日

    建立安全生产长效机制对于实现安全生产的长治之安具有十分重要的作用。只有强化管理，抓好落实，才能实现本质安全型矿区的和谐发展。一、安全生产长效机制建立的基石是抓好安全教育机制在构建安全生产长效机制中，要突出抓好安全教育机制的建立，建立完备的安全宣传、教育、培训、考核和奖惩与一体的长效机制，发挥正确的舆论宣传导向，坚持安全教育与职业道德相统一，鼓励先进，鞭策后进...  8月31日

    安全生产与经济效益的理想状态是“双赢”。因此，在保障安全生产的基础上最大程度地提高企业的经济效益，保证企业持续、健康、稳定地发展，正确处理和摆正安全生产与提高经济效益的关系，是企业当前面临的一个十分重要的问题。一、当前企业在安全生产和经济效益关系认识上存在的误区一是重生产效益轻安全生产。个别领导只重视生产效益，忽视安全投入、安全管理和安全教育，认为有了经济效...  8月31日

    近年来，集团公司一院紧密结合安全医疗的实际，不断探索和实践医院安全文化建设的新形式、新载体，促进了本质安全型医院的建设，社会效益和经济效益稳步提高。一、提高认识，培育理念，形成医院安全文化建设浓厚氛围加强医院安全文化建设，是精神文明建设的重要组成部分。通过加强医院安全文化建设，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的医护队伍，为广大人民群众创造一个健康安...  8月31日

    随着经济的不断发展，国有煤炭施工企业现在普遍存在着人力资源不合理、总体素质偏低和人才流失等现象。如何科学地做好人力资源的开发和管理，已经成为国有煤炭施工企业应当重视解决的突出问题。一、人力资源危机的现状国有煤炭施工企业内部人力资源结构不合理，人才的总体素质令人担忧。普遍员工多，高素质的人才匮乏。缺乏高素质的经营管理人才。一些国有煤炭施工企业管理者，认为经营管...  8月31日

    文化营销的目标，旨在满足消费者物质需求的同时，也满足其精神文化方面的需求，如历史的追溯、心理的愉悦、精神的慰藉、情感的寄托、愿望的具象、艺术的欣赏、美的感受等等。千方百计地将文化渗透于营销活动之中，根据不同社会文化环境中人们在消费价值观和消费行为上的差别，来决策营销方式和内容。千方百计地淡化产品的物用效能，强化其精神文化效能；淡化厂家的商贾形象和货币色彩，强...  8月31日