泸州市**总工会

关于非公企业女职工特殊权益保障情况的调查报告

根据市总工会《关于开展非公企业女职工特殊权益保障情况调查的通知》（*工女[2005]7号）的要求，我会通过深入**、****等企业及相关职能部门召开座谈会的形式，就我区非公企业女职工特殊权益保障情况进行了调研，现将调查情况报告如下：

一、调查基本情况

1、女职工基本情况：年龄多数在30岁以下，文化多数为初、高中学历，婚姻状况多数未婚。

2、女职工组织建设情况：我区非公企业中，多数建立了工会组织并按要求设立了女职工委员，但这部分组织多数形同虚设，没有围绕女职工的需求，发挥应有的作用，目前全区所有非公企业，基本没有专职工会干部，工会工作（包括女职工工作）在基层落实难，发挥作用差，在职工中的凝聚力、向心力不强。

3、女职工劳动合同签订情况：在原国有改制企业和经营状况良好，管理较为规范的非公企业中，女职工基本都签订了劳动合同，但劳动合同中，多数未包括女职工劳动保护的内容；而规模较小的企业，特别是商业服务和餐饮行业的企业多数未与职工签订劳动合同···

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