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新加坡政府人性化管理措施对建立和谐组工文化的启示

    在新加坡学习期间，感触最深的就是新加坡政府以人为本、亲民爱民理念随处可见，如针对多雨、烈日的气候特点，每幢房子之间、通往公用设施的路径都有绿荫长廊相连，行人可免遭日晒雨淋之苦；最近林厝港组屋因拆建需集体搬迁时，政府认为居民相处几十年的良好邻里关系应予保持，便将大部分住户集体迁到新居，保留居民的生活习惯环境，这样的例子不胜枚举。政府的种种人性化的管理措施，成就了这个和谐、文明、富足的现代化国家。今年，我们为了更好地落实市委组织部部署的“作风建设年”活动，结合实际开展了“组工文化建设年”活动，很重要的目标就是建立和谐组工文化促进作风建设，这次学习对我们如何更好地建设和谐组工文化启示颇多。

坚持以人为本理念，加强对组工干部的人文关怀。组织工作任务繁重、责任重大，许多组工干部为把工作搞好付出了艰辛的努力，甚至在很多方面作出了很多牺牲，因此，切实对他们做到人性化管理显得非常重要和必要。要时刻关注组工干部的成长。对组工干部的人性化关怀，最主要的是要不断···

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