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做好仲裁工作 促进社会和谐

内容摘要：人事争议仲裁工作在妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题，及时化解矛盾，维护聘用单位和受聘人员双方的合法权益上发挥了积极的作用,成为构建和谐人事的桥梁。特别是市、区、县 （市）人事争议仲裁机构，在处（受）理市、区、县（市）一级人事争议方面起着独当一面的重要作用。搞好和加强市、区、县（市）人事争议仲裁工作对于社会稳定，职工与职工之间、职工与单位之间和谐，无疑具有积极而重要的意义。本文就如何加强市及市级以下人事争议仲裁工作、促进社会和谐进行了专门论述。

关键词：人事仲裁    社会和谐  

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人事争议仲裁工作是各级政府人事部门在人事制度改革进程中的产物。1997年8月，人事部制定下发了《人事争议处理暂行规定》，正式确立了人事争议仲裁的基本制度。2003年8月，最高人民法院就事业单位人事争议仲裁作出了司法解释，实现了人事争议仲裁与司法的有效衔接。十多年来，人事争议仲裁工作在妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题，及···

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