一心只为民生安
——XXX同志先进事迹
XXX同志现任XX市劳动和社会保障局局长、党组书记。任职两年来，他认真践行“三个代表”重要思想，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，他以勤勤恳恳的工作作风，勇于进取的开拓精神，勤政廉政的公仆意识，带领全局干部职工，认真开创XX劳动保障工作新局面，促进三个文明建设，做出了突出的贡献。他突出抓好公民思想道德建设、党风廉政建设和制度建设，使劳动保障部门树立了“以人为本、服务第一”的优良作风。其本人连续多年在年度考核中被评为优秀等次，是2004年XX市党风廉政建设责任制先进个人，2005年xX市模范共产党员、精神文明建设先进个人。
2005年初，组织上安排XXX同志到XX市劳动保障局工作，从职能相对单一的物价局交流到条块多、政策繁杂的新的工作岗位，对他无疑是一个更大的挑战。上任伊始，他就在全系统干部职工大会上提出了三点要求：同心协力，团结互补，共勉竞争；求知若渴、克服自满、老而必学；外树形象、内强素质、争创佳绩。他是这么说的，而两年来的实践也证明了他所说的。在工作中，他能真正唱好主角。做到大事不独断，小事不纠缠，好事不抢先，工作不挑剔，失误不埋怨。以诚相待，尊重副职，信任领导成员，真正支持他们放手工作，充分发挥他们的作用。在班子内部能讲原则，讲谅解，互相支持，互相尊重，自觉维护班子的团结统一。对局机关和下属工作人员一视同仁，不搞亲亲疏疏，正确处理好前与后，上与下的各种关系。做到对前任领导所定的规章制度既不照搬照套，也不全盘否认，既解决了政策和规定的连续性问题，又解决了新形势下出现的新矛盾。他与局领导班子成员以诚相见和以诚相待，很快便渡过了磨合期，保证了班子的团结和统一。为树立良好党风政风，做到清正廉洁，干净干事，他亲自执笔制订了《劳动保障局政务管理规定》，并带头落实。“公生明，廉生威”，在他的影响下，劳动保障局机关作风明显好转，业务接待费用，车辆使用费等开支明显减少。
劳动保障部门涉及广大下岗失业人员、职工群众，对外部门多，服务窗口多。出色完成劳动保障工作任务，需要有一支特别能战斗、特别能吃苦、作风硬朗、业务娴熟、爱岗敬业的干部队伍。有着多年领导岗位经验的XXX同志深谙其中的道理，为此，他特别重视加强劳动保障队伍建设，把建立一支高素质的干部队伍常抓不懈。他积极引导系统干部职工认真、自觉学习《公民道德建设实施纲要》，推行优质规范服务，不断创新服务形式，认真抓好“首问责任制”、“服务承诺制”等优质服务措施的落实。勤学习、深思考，这是XXX同志多年领导工作实践养成的良好习惯。作为中心学习组组长，他牢记江泽民同志“学习、学习、再学习”的口号，把不断学习作为提高自身素质的重要途径，自觉加强世界观的改造，抵制市场经济负面效应的侵蚀，时刻保持一个共产党员的先进本色和党的基层干部的清醒政治立场。不管工作多忙，他都能认真主持召开中心组学习会、讨论会、上辅导课、写心得体会文章。在他的带动下，劳动保障系统的同志都格外注意学习政治理论和业务文化知识，努力提高自身的素质和修养。正是在他的提议下，XX劳动保障队伍开展了以“内强素质、外树形象”、“有为才有位”的人生观价值观、“三有一好”和创建文明股室（中心）、文明单位等为主要内容的多项职业素质教育活动，从而有效地促进了机关作风的好转，干部职工的精神面貌发生了可喜的变化，进一步树立爱岗敬业、廉洁从政、文明执法的意识，为塑造劳动保障系统干部职工新形象起到了积极的作用。
劳动保障工作直接面对企业、面对职工、面对社会、关系面广、服务对象多杂，是实践“三个代表”的前沿阵地，更关系和谐社会建设成败。XX地处欠发达地区，底子薄弱，人口众多，下岗失业人员数目尤大，工作开展极为不易。这几年，为了实现劳动者“病有所医、失有所补、伤有所助、老有所养”，为了兑现政府对和谐社会的承诺，他牢记执政为民的宗旨，勤于干事创业，克服畏难情绪和等、靠、要思想，及时调整工作思路，改进工作方法，根据地方实际，勇于创新探索。该市剩余劳动力巨大，受经济总量限制，新增开发岗位少，就业和再就业难现象尤为突出，同时，不少外资企业都不同程度存在招工难的现象。这“两难”现象引起了XXX同志的深思。他围绕建设新型工贸市发展战略，为招商引资、为本地企业发展需要服务，着力转变劳动保障系统干部职工的思想观念，由过去山区单一向外劳务输出转变为向外输出与本地需求相结合，技校专业培训与就地短期培训相结合的方针，一手抓农村剩余劳动力的输出，一手为本地企业发展做好用工人员培训和招工工作。2005年，原在增城的台资企业某鞋业集团有意将产业园转移到XX，由于项目巨大，企业举棋不定。协商中，作为相关职能部门的劳动保障局，拿出了详细的劳动力资源资料和完善的招用工方案，一举确定了企业的决心。两年来，XX劳动保障部门为该企业集团在本地设立的分厂招收工人近3000人，短期培训技术工人2000人，发挥了巨大的经济和社会效益，为当地招商引资亮出了一面旗帜。
如果说劳务输出观念的转变，凸显了XXX的眼光，那么，XX劳动力中心市场的兴建，无疑彰显了他的魄力。作为一个具有113万人口、56万劳动力的县级大市，在他上任之前，公共职介机构建设落后，招聘场所狭窄，办公条件落后。为适应社会需要，改变这一落后状况，XXX同志率班子成员积极奔走，多方筹资五百多万元，在兴城新建一栋五层劳动力市场大楼，这一占地300多平方米建筑面积2000多平方米的大楼，不仅成为该市劳动保障事业的醒目标志，更使该市就业服务工作迈上了一个崭新的平台，就业服务新三化建设初现形。
在工作中，他接访了大量下岗失业人员，了解到不少失业人员缺乏技能，再就业难。为此，他积极调研，认真听取失业人员的意见，提出了“面向市场、服务就业、扩大规模、提高质量”的方针，切实加大了失业人员转岗培训力度。在他的直接参与和指挥下，XX劳动保障局选择计算机文字录入、美容美发、摩托维修、家电维修等实用性、针对性强的专业为失业人员提供免费培训服务，仅2005年就达1200人，减免培训费80多万元，深获职工群众好评。
XXX同志非常重视职业教育、对技工学校及技工教育关怀备至。为发动生源，他多次召开会议，千方百计组织宣传发动工作，研讨专业设置方向，甚至不辞劳苦，亲自到各乡镇招生第一线，感人至深。当他得知技校缺乏师生宿舍楼，百多名学生仍住大教室的情况时，积极向省厅跑资金，打报告向上级请示，为学校增加教学设备，改善办学环境，扩大办学规模，多方奔走，堪称典范。
劳动关系的协调和谐是和谐社会的重要方面，是劳动保障部门精神文明创建的重要内容。伟雄同志对此深有认识，他从促进职能部门依法行政，规范劳动关系双方行为，建立和谐稳定的劳动关系，促进经济发展，维护社会稳定的高度，切实抓好《劳动法》为龙头的劳动保障法律法规的实施。他对工作中涉及的劳动就业、社会保障、劳动用工管理等重大问题，及时研究、及时决策，把执法责任做到一把手负总责，层层抓落实责任，一级抓一级。他重视加强机构建设，充实执法力量，把常规监察与专项监察相结合，加大对违反劳动法律法规行为的查处力度。在他的重视下，市劳动保障监察大队得以成立，05年来，我市对各类企业进行劳动保障监察近800家，为300多名劳动者追收欠发工资120万元；受理劳动争议案件185宗，涉及职工358人，案值300多万元；办理新订、续订劳动合同鉴证6000多人，其中为下岗失业人员免费办理500多人，切实维护了劳动者的合法权益。
2005年8月7日，这是一个注定要载入XX史册的黑色日子，该市发生了震惊全国、世界关注的煤矿特大透水事故，120多名矿工被困井下，生死未卜。一时之间，各地媒体蜂涌而至，700多名矿工家属闻讯赶来，悲痛欲绝，情绪愤然。XXX同志临危受命，被指派为家属安置组的第一副组长，既要安排好矿工家属的衣、食、住、行，又要安抚他们的情绪，确保稳定。他跟同志们一道，吃住跟矿工家属在一快，奔走在他们中间，同患难，共呼吸，坚持了一个多月，整个人瘦了一圈。与此同时，加班加点做好工亡的赔偿方案，供有关领导决策参考。扎实的作风，过细的工作，无微不至的关怀，深深地打动了受难矿工家属悲伤的心，他们给劳动保障局送来一面锦旗，上书“”。危难之间，他表现了一个共产党员坚定的本色立场。
在成绩和口碑面前，XXX总是十分谦虚，他认那是上级支持和全局干部职工共同努力的结果，他只是尽了个普通党员干部应尽的职责，深知在争当排头兵的过程中，他所迈出的只是第一步。
XX市劳动和社会保障局
二○○六年八月
